廉洁文化的提出是对党的百年文化倡廉传统的继承发扬，是新时代“不敢腐”“不能腐”“不想腐”三不一体推进的重要组成部分。中国建设银行内蒙古区分行全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会与二十届中央纪委三次全会的相关要求，培育和弘扬中国特色金融文化，践行“五要五不”要求，学习宣传张富清同志先进事迹，持续深入推进新时代廉洁文化建设，把廉洁文化建设工作融入日常、抓在经常，将“清廉建行”品牌与主题教育、业务经营融合推进，从线上、线下、单位、家庭四个方面入手，打造“立体交互式”廉洁文化教育阵地，以文化人、以廉润心，在全行培育并树立“简单清新、阳光向上、一心干事”的廉洁理念。
拓展线下阵地建设，培育清廉品格。鼓励各单位结合本地特色打造廉洁文化墙、廊、室，发挥各类场所潜移默化的教育作用，打造沉浸式的学习环境，切实将廉洁文化“融”入日常，“融”出信念。建设银行包头分行依在办公楼建立“两家一墙一长廊”，即党建之家、职工之家、文化墙、清廉文化长廊，通过向员工征集箴言、警句、书画等素材，借笔抒怀、以画传情、鞭挞腐败。在建设银行包钢支行建立“齐心协力建包钢”企业文化展厅，将“五要五不”实践要求及“张富清精神”内化为员工的言行准则。建设银行乌海分行注重廉洁文化内容的呈现方式，结合员工日常行为路径，阵地建设涵盖办公楼从一楼到五楼的楼道空间，确保高频接触点中设置的每一块展板都能精准传达核心信息，同时，结合营业网点的电视进行循环播放，形成了全方位、立体化的文化传播体系，进一步拓展廉洁文化的渗透力和影响力。
建设银行包头分行清廉文化长廊
丰富廉洁文化载体，强化宣传效果。以员工心声抒廉情。在区分行门户网站“企业文化”与“员工之声”栏目，征集并发布员工故事、员工心得感言等内容，弘扬正能量，激发昂扬向上的精气神，营造崇廉拒腐的良好风尚，已累计刊发63篇文章。用翰墨丹青展廉事。8月联合工会、团委开展“喜迎行庆七十周年 传承弘扬廉洁文化”主题活动，广泛发动员工参与，征集全行贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，开展清廉金融文化建设宣传教育的优秀经验、典型案例、员工心得感言、工作成效等内容，征集形式涵盖文字作品、书画、摄影、短视频等。借多样媒介传廉意。制作“微视频、廉洁教育图解PPT”等廉洁文化建设学习资料，转发建行员工工作群并在办公楼电子显示屏滚动播放，利用行内新载体优势督促全行员工学习，增强廉洁文化建设的群众基础。
建设银行准格尔分行员工廉洁文化剪纸作品
延伸警示教育方式，敲响廉洁警钟。建设银行内蒙古区分行开展机关大讲堂专题辅导《中国共产党纪律处分条例》；针对青年员工开展“夯实‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年员工警示教育专题活动；由机关纪检委员牵头做好各支部的特色廉洁主题活动，组织全员签署合规从业承诺书；在任职廉洁谈话、重要节日前廉洁提醒、全行各类工作会议以及新员工入职廉洁培训等重要时点，加入警示教育案例内容，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育、案例教育融会贯通。各二级分支行按季度发布警示通报，并利用合规主题晨夕会等方式开展常态化警示教育。加强对中央新精神新要求特别是对“四风”严重性危害性的宣传教育，在集团合规管理平台发布《严禁从事有偿中介活动》、《严禁违规采购》、《严禁员工违规参与民间借贷》等20期合规教育视频，教育广大员工存戒惧、知底线，遵纪守法。
“夯实‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年员工警示教育专题活动
建设银行呼伦贝尔海拉尔河东支行开展廉洁主题晨会
开展家风助廉活动，营造廉洁氛围。建设银行内蒙古区分行向全行员工发一封书家庭倡廉倡议书，同时向新任职领导干部家属发一份家庭助廉提醒单，要求签订《建设银行内蒙古区分行领导干部廉洁从政承诺书》，引导党员干部及其家属将重家教、守家训、正家风的价值追求内化于心、外化于行，言传身教、严管严教，以家风建设助力作风涵养，融入一体推进“三不腐”之中。开展诵读红色家书活动，广大员工特别是基层网点青年员工经常学习诵读，学习老一辈革命家的优良家风，引导员工传承红色文化。（白思洁）
责任编辑:于芳
