作者：白雪
近年来，聚焦全力推进“四大产业基地”发展，加快打造千亿级产业园区的定位要求，包头市九原区加快打造招商引资、招才引智、产教融合“强磁场”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以最大的诚意、最实的举措、最好的环境，实施人才引育“带土移植”，实现引进一个人才（团队）、带来一个项目、创办一批企业、发展一个产业。
深化交流 用心培厚“人才土”
“九原区正在致力于成为投资的沃土、创业的天堂、营商环境的福地、人才汇聚的强磁场，我们热烈欢迎广大民营经济人士在九原区投资兴业、聚才发展，为九原区高质量发展发挥积极作用。”春节假期刚过，在九原区民营经济领域域外人才和本土人才座谈会上，九原区委人才办用一项项务实的政策向人才“喊话”。
近年来，九原区为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，由九原区委人才办牵头，召开“人才恳谈会”“新春座谈会”等系列活动，为科研人才、创业人才、高技能人才、优秀乡土人才等详细讲解宣传九原区人才、科技、创新创业等政策措施，让更多走出九原的人才反哺家乡作贡献，目前已引导200余名九原区籍商界翘楚、学界精英等各类人才参加系列座谈活动，为家乡的发展献才智、谋良策、引项目、荐人才。
携手合作 用情铺就“人才路”
英才广纳，九原俊杰云集。不久前，在包头市新春首场人才宣介招聘会上，九原区积极将有需求的各企事业单位汇聚一堂，迎面接收源源不断的“才”气。参会企业纷纷表示不虚此行，招聘会后将认真梳理，邀请符合岗位需求的求职者参加复试，加深对企业环境及创新创业环境的了解。
上述的招聘形式仅是九原区众多引才策略中的一例。近些年，九原区始终用足用活柔性引才政策，通过设立技术顾问、特聘工程师和技术合作等形式柔性引进人才。围绕产业集群，把握新质生产力发展的关键变量，还采取“户口不迁、关系不转”“来去自由”的方式柔性引进人才。
优化环境 用力筑牢“凤凰巢”
尚贤礼士，九原诚意满满。走进历经数月精心施工改造的人才公寓，墙面粉刷一新，地面铺设了瓷砖，房间干净整洁，为招聘人才提供舒适的居住环境。九原深知，创新的人才服务和宜居宜业的城市环境是引才的最大底气。
春山在望，远景初呈。下一步，九原区将以求才若渴的诚意，宜创宜业的生态，执笔绘就人才与经济社会高质量发展新篇章，打造四海英才向往奔赴的“诗和远方”。
责任编辑:王华
