在壮美的北疆草原上，中国工商银行内蒙古分行将抓基层、打基础作为固本之策，推动党建资源向一线汇聚、组织活力在基层迸发，以高质量党建引领保障高质量发展。2025年以来，该行创新实施“大抓基层”系列举措，推动党的政治优势、组织优势源源不断转化为服务国家战略、赋能地方经济的强劲动能。
筑牢思想根基，政治领航定向
工行内蒙古分行党委坚持把政治建设摆在首位，构建“1+13+89+N”多层次监督体系，建立全员亲属关系数据库，严把“三重一大”决策关，确保党中央决策部署一贯到底。
理论武装走深走实，学习机制常态长效。严格落实“第一议题”制度，坚持“中心组领学+支部深学+青年研学+全员普学”模式，推动党的创新理论直达基层神经末梢。
品牌矩阵持续优化，服务效能充分释放。深化“工诚北疆”党建体系，打造“星火燎原”品牌矩阵。相关经验获总行及自治区金融工委高度认可，先后在自治区金融党务骨干培训班、金融系统党建工作会等平台作典型交流，品牌影响力持续扩大。
建强战斗堡垒，激活组织动能
聚焦提升基层党组织组织力，分行打出标准化建设、精细化管理的“组合拳”。
“三个全覆盖”全面落实，红色阵地持续夯实。全面落实基层党建“十七条”建议，实现网点主要负责人党员、网点党员、网点“红色厅堂”建设“三个全覆盖”。全区353家网点焕新升级为集“服务客户、宣传政策、培养人才”于一体的红色阵地，让党旗在一线高高飘扬。
组织生活提质增效，党员作用有效激发。创新主题党日形式，推行党员积分管理制度，组织党员“亮身份·作表率”，开展“比服务、比作风、比业绩”活动。成立“党建与思政工作小组”，直通式辅导偏远旗县党支部800余次，确保组织生活规范鲜活、富有实效。呼伦贝尔河东支行党支部书记作为全行唯一代表，在中央金融工委“百千万”党务干部轮训班分享实践经验。
“党建入心行动”创新开展，榜样力量广泛凝聚。创新开展“党建入心行动”，举办融合先进经验交流会，广泛征集“员工成长故事”“客户口碑故事”“竞争力提升故事”，用身边榜样激发全员奋斗热情。
深化融合互促，赋能发展大局
工行内蒙古分行推动党建工作与经营发展同频共振，把组织活力转化为发展优势。
“党建+”模式深化推进，融合成果不断涌现。76支工银“乌兰牧骑”小分队传承红色基因，深入牧区、社区、厂矿，开展“九进四送”服务4.7万场次、惠及群众超50万人次，有效打通金融服务“最后一公里”，案例获总行呈报中组部。弘扬“相思树”精神深化军银共建，特种业务经验全行推广。
服务战略精准发力，金融担当充分展现。在自治区金融“五篇大文章”推进会上作为国有大行唯一代表作全面经验介绍。创新推出自治区首单清洁能源公募REITs、首笔服务消费与养老再贷款；牵头推动地矿集团112亿元债务融资再安排，助企纾困模式获自治区红头文件推广。
机制创新持续深化，发展效能显著提升。修订党建考核办法，大幅提升融合成效权重。创新构建“员工成长指数”“高质量发展系数”评价体系，将党建赋能、人才成长与业务发展深度捆绑，存贷款增量、余额等核心指标稳居同业首位。
锻造过硬队伍，夯实人才根基
工行内蒙古分行将基层作为干部成长的“练兵场”，构建全周期培育体系。
用人导向鲜明树立，干部结构持续优化。突出“绩优团队出干部、基层一线出干部、群众认可出干部”，2025年新提拔干部70%来自绩优团队。实施干部“向下扎根，向上成长”计划，选派12名区分行干部下沉二级分行班子任职，上下交流锻炼113人。
“千人储备”工程实施，人才梯队系统构建。打造“青苗行动-草原菁英-草原英才-菁英续航”梯队工程，建立覆盖全行、贯穿各年龄段的后备干部“千人储备库”，举办信贷、数字金融等核心队伍项目成果展示会。
青年先锋重点培养，建功平台有效搭建。打造“基石+特色”青年赋能周课，党委书记带头开讲。组建普惠金融、纪规法宣讲等5支青年专业先锋队，覆盖青年3000余人，搭建青春建功舞台。
强基方能行远，根深叶茂正当时。工商银行内蒙古分行将坚持大抓基层的鲜明导向，持续推动组织优势转化为发展胜势，以“红色引擎”驱动高质量发展，为书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献更强劲的工行力量。
责任编辑:于芳
