近日，巴彦淖尔市杭锦后旗司法局通过行政复议＋调解联动化解机制，成功化解了一起工伤事故赔偿纠纷。
外来务工人员张某在入职某公司的第一天，就因机械事故导致左眼受伤致盲。工伤认定部门认定张某为工伤，但用人单位却以张某入职第一天，还未与张某签订劳动合同，双方没有形成劳动关系为由，不认可工伤认定部门的认定结果，遂向杭锦后旗人民政府提出行政复议。
杭锦后旗司法局受理了该案后，认真梳理案件原因和事实，认为工伤认定部门的认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。但如果简单的维持认定部门决定，就有可能使张某陷入漫长的诉讼甚至执行程序中，这对在本地举目无亲的张某来说，显然是困苦和艰辛的。为切实维护当事人的权益，实质性化解行政争议，体现法律的温度。旗司法局行政复议工作人员积极引导双方进入调解程序，并为其提供法律援助，选派资深律师与行政复议案件承办人员一起从法律、事实、证据等各个角度研究案情、释法明理、讨论方案。经过多次反复沟通调解，最终在2024年3月4日达成赔偿协议，该公司分期给付张某各项工伤待遇210000元，双方握手言和。这是杭锦后旗司法局“复议调解+法律援助”联动化解行政争议案件的又一次生动实例。
新行政复议法实施后，杭锦后旗司法局抓住新法扩大行政复议案件调解范围的有利契机，积极转变办案理念，把“定纷止争，案结事了”作为开展行政复议工作的出发点和落脚点，实现了从“以决为主”向“决调并重”转变，使每一个当事人感受到法治政府建设带来的安全感和获得感，有力的促进了全旗社会和谐稳定。
责任编辑:张宇
